Visita Domiciliaria
Es una herramienta vital para evaluar la idoneidad del candidato y establecer una base sólida para una relación laboral segura y confiable.
Visita Domiciliaria
Una visita domiciliaria es un componente crucial del proceso de reclutamiento. Esta práctica implica que un representante de la empresa visite el hogar del candidato para evaluar su entorno personal, sus condiciones de vida y su comportamiento fuera del entorno laboral.
Razones para hacer una visita domiciliaria
Verificación de la información proporcionada
Permite corroborar la información proporcionada por el candidato en su solicitud, como su dirección residencial, antecedentes familiares y otros detalles personales. Esto ayuda a garantizar la veracidad de los datos proporcionados.
Evaluar el entorno familiar y social
La visita proporciona información sobre el entorno familiar y social del candidato, lo que puede ser relevante para determinar su idoneidad para el trabajo en seguridad corporativa. Se puede evaluar si el candidato tiene conexiones con actividades delictivas o si su entorno puede afectar su desempeño laboral.
Identificar posibles riesgos de seguridad
La visita domiciliaria puede ayudar a identificar posibles riesgos de seguridad relacionados con el candidato, como la presencia de armas de fuego no autorizadas o mascotas agresivas. Esto es esencial para garantizar la seguridad tanto del candidato como de los clientes de la empresa.
Evaluar el estilo de vida y la estabilidad
La observación del entorno doméstico puede revelar aspectos importantes sobre el estilo de vida del candidato, su estabilidad emocional y su capacidad para manejar responsabilidades. Esto es particularmente importante en roles de seguridad, donde se requiere un alto grado de integridad y confiabilidad.
¡Haz de la seguridad una prioridad!"
Con nuestras visitas domiciliarias corporativas, evaluamos cada aspecto para garantizar un entorno laboral seguro y confiable.
